Langdurig ziekteverzuim door stress in 2023 met 11% gestegen

Het langdurig verzuim door stressklachten steeg met 11 procent in 2023 ten opzichte van 2022. Het totale verzuim, dus ook door ziekte en andere oorzaken, nam juist iets af van 4,7 procent naar 4,6 procent. (….) De verwachting is dat door een groot aantal maatschappelijke ontwikkelingen de werkstress de komende jaren alleen maar verder gaat toenemen. (…) Stressklachten hebben vaak een grote en langdurige impact op werknemers. Volgens de arbodienstverleners liggen mensen met stressklachten er gemiddeld 240 dagen geheel of gedeeltelijk uit. Bij een burn-out gaat het zelfs om 300 dagen. ‘

Bron RTL Nieuws, 26-03-2024

Een zorgelijke ontwikkeling.

Wacht als werkgever niet af! Maak jouw medewerkers, bewust, assertief, doorbreek patronen, vaardig in het aangeven van grenzen en uitspreken van behoeften. Dit kan je allemaal preventief doen.

Juist als de stressoren buiten het werk liggen, wil je als werkgever zoveel mogelijk positieve invloed uitoefenen. Zeker in een krappe arbeidsmarkt.

Met Mentaal Vitaal gun je je medewerkers een effectief, doelgericht en persoonlijk traject van coaching met bewezen interventies. Bij afname van een 10 strippenkaart, bijvoorbeeld voor een team, krijg je het 11e traject er gratis bij. Informeer naar de mogelijkheden!